Рабочее время в детском саду младшего воспитателя

Какая продолжительность работы помощника воспитателя в ДОУ? Ответ Продолжительность работы помощника воспитателя в ДОУ должна быть не более 40 часов в неделю, если СОУТ не установлено, что такие условия труда признаны вредными 3 или 4 степень или опасными. Иначе рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю. Обоснование Должность помощника воспитателя не является педагогической. К ней не применяется правило о сокращенной продолжительности рабочего времени.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Вопрос: Младший воспитатель работает в детском саду на 1,25 ставки, то есть 10 часов в день. Есть письменное согласие работника. Заставляют заключать основной договор на 1,0 ставку и договор по совместительству на 0,25 ставки. Что делать? РФ", ноябрь 2015 г. Младший воспитатель работает в детском саду на 1,25 ставки, то есть 10 часов в день.

ребенка Вязьма - Брянский детский сад «Солнышко» Вяземского района Младший воспитатель - с отработкой рабочего времени 36 часов перерыв. 8 часовой рабочий день, обед во время рабочего времени. если она хочет то - это полная ставка воспитателя в нашем детском саду была. https://wwwru › график_работы › график_работы_помощников_в.

График работы помощников воспитателей

Норма часов педагогических работников Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. У нас 12 часовой детский сад. Раньше мы работали: 1-я смена с 6-30 до 13-40, а 2-я смена с 11-20 до 18-30. Теперь мы работаем с 6-30 до 12-30 и с 12-30 до 18-30, так как у нас не должно быть совмещенных часов. Но теперь мы 1 раз в неделю должны отработать 12 часов, чтобы у нас были выработаны все часы. Итог - нас всех запутали, мы уверены что это незаконно. Помогите, пожалуйста разобраться. В соответствии с п. Приказа Минобрнауки РФ от 27. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами. Режим рабочего времени и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Если для конкретного работника режим рабочего времени и отдыха отличается, условие об этом обязательно для включения в трудовой договор. Если установление нового режима работы детского сада затрагивает режим рабочего времени, установленный для конкретного работника, при сохранении его трудовой функции, необходимо внесение изменений в условия трудового договора в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. Из формулировки вопроса не представляется возможным определить, имеются ли основания для установления нового графика работы без внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка и трудовые договоры. При этом, необходимо отметить, что установление графика работы, при котором в один из дней продолжительность рабочего времени превышает продолжительность рабочего времени в остальные дни не противоречит трудовому законодательству при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю.

должностная инструкция помощника — воспитателя (младшего воспитателя)

Работаю помощником воспитателя ночной смены в интернате для детейс ОВЗ, в трудовом договоре и графике работы не указано время смены то есть со саольки до скольки смена. Руководитель устно требует работать с 18:00 вечера и до 9:30 утра. Правомерно ли это и как с эттм бороться если директор не прав.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В обоих случаях уточняется, что необходимость включения такого пункта в ТД появляется только тогда, когда режим работы именно этого работника отличается от общепринятого у данного работодателя. Соответственно, если принят локальный акт или коллективный договор, где подробно расписан режим рабочего времени, и работник берет на себя обязанность по его соблюдению, дополнительно в ТД ничего прописывать не нужно.

В этом случае работодатель поступает правомерно. У меня такой вопрос. Я устраиваюсь на работу помощником воспитателя в частный сад. Сад получил лицензию, то есть он уже приравнивается к государственному. У меня в договоре указывается рабочая неделя, каждый день с 7:00 до 18:00 11 часов в день. По закону как я понимаю работодатель не имеет право составлять такой график?

Я права или нет? Конечно не имеют права составлять такой график, это незаконно. Да верно, есть нарушения. Обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Скажите пожалуйста правомерно ли это: наша заведующая по собственному желанию изменила нам график работы раньше мы работали с 8:00 до 16:00, сейчас с 8:30 да 16:30, по словам заведующей обеденный перерыв нам не положен. По мимо выполнения обязанностей в своей группе в минила дополнительные обязанности бесплатно мыть дополнительную группу.

Помимо своих обязанностей я еще должна сидеть с детьми. Любые в условиях труда, если они инициированы работодателем должны проходить в порядке ст. Обед положен! В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов.

Если вменяется дополнительная работа, не предусмотренная должностными обязанностями, на неё: должно быть получено Ваше согласие и она должна дополнительно оплачиваться. Работаю в детском саду помощником воспитателя, график с 8:00 до 17:00, обед с 13:00-14:00. Вчера принесли лист с новым графиком работы, лист от 7 февраля о том, что изменено рабочее время с понедельника 11 февраля.

Увеличен обед теперь он будет не час, а полтора, соответственно рабочий день будет теперь до 17:30. Разве могут за столь короткое время предупреждать о смене графика? Изменение режима рабочего времени оформляется двумя методами: по решению сторон или в одностороннем порядке работодателем.

По решению работодателя изменения производятся в порядке ст. Я работаю помощником воспитателя, раньше когда у нас была небольшая зарплата, мы работали с 8 до 18.

А сейчас когда нам добавили зарплату заведующая вела график работы с 8. И час перерыва. Это так и должно быть. И ещё говорит будете жаловаться уволю. Нельзя ответить точно. Режим рабочего времени - действительно определяется работодателем, если иного в трудовом договоре не оговорили. Но, например, обязать работать свыше 40 часов в неделю - не могут. Добрый день, уважаемый посетитель! Работаю помощником воспитателя для ночного дежурства в общежитии учебного учреждения.

График работы с 20-00-8-00 в будни, а в выходные с 8-00-20-00 и 20-00-8-00 по 12 часов. Согласно 96 статьи, работа в ночное время сокращается на 1 час. Но есть исключения для работников принятых для ночных работ. У нас же смена приходиться и на ночные часы.

Должны ли нам уменьшать график работы на 1 час. При 40 часовой неделе? И где есть это разъяснение? Так мы работаем не только с 22 до 06-00. После увольнения 31. В соответствии с частью 3 Ст. Я работаю помощником воспитателя в детском саду.

Работа у нас у нянь очень тяжёлая, домой не приходим, а приползаем. График с 8 до 17. Зарплата 11 тыс. По договору один раз в квартал мы должны получать премии, но этого не происходит. Помогите правильно составить письмо или заявление о поднятии помощникам воспитателей заработную плату. И подскажите куда это письмо или заявление нужно отправить.

Этот вопрос нужно решать с заведующей, у Вас же есть трудовой договор, там указана оплата труда и сумма, которую Вы получаете. Данное письмо вам лучше самим составить, кроме того что составление документов услуга платная, так просто это у вас должно лучше получиться, потому как на законе это основать нельзя, только на обстоятельствах.

Я работаю помощником воспитателя в реалибитационном центре, мне работодатель поставил график работы с 18 до 9 утра потом 1 отсыпной и далее весь месяц так! И 2 дня есть с 13 дня до 9 утра следующего дня! Меня интересует такой вопрос: может ли работодатель директор школы сдвинуть мой привычный график работы, тем самым заставит меня работать 3 часа на двух дошкольных группах одновременно?

Не имеет права 12. Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7. Но администрация говорит, что при таком графике, в сред нем за месть, недорабатываем 10 часов.

И чтобы отработать это времня нас ставят работать вместо помощника воспитателя на разные группы. Правомерно ли это? Ваши трудовые права нарушены. Работодателем должен быть установлен график работы и режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором, на основании которых вы осуществляете свою трудовую функцию. Правомерен ли двухчасовой обеденный перерыв для воспитателя в ДОУ во время тихого часа.

С детьми остается помощник воспитателя, который в это время выполняет уборку группу и моет посуду. График работы при этом разрывной. Согласно ст. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

график работы сотрудников ДОУ

Дошкольная разновозрастная группа работает с 8. В группе 17 детей, с 1. Воспитатель работает с 8. Законно ли это? Положено ли 1,5 ставки воспитателя с 10 ч.

Какая продолжительность работы помощника воспитателя в ДОУ?

Автор вопроса , а где ваша должностная инструкция???????? Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики младшего воспитателя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26. Младший воспитатель относится к категории работников учебно-вспомогательного персонала, принимается на работу и увольняется от должности заведующим ДОУ. Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе, заместителю заведующего по воспитательной и методической работе по вопросам участия в образовательном процессе и режимных моментах и воспитателю группы. СанПин 2. Младший воспитатель: — работает по графику, составленному заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе и утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция для младших воспитателей

Должностная инструкция младшего воспитателя

Главная Организация ДОУ Должностные инструкции работников детского сада обязанности Продолжительность обеда у воспитателя Продолжительность обеда у воспитателя Вопрос: Скажите, пожалуйста, какой у помощника воспитателя должен быть перерыв по времени, если рабочий день начинается в 8. Правомерно ли работать 9 часов в день и иметь перерыв всего лишь 30 минут? Отвечает Владимир Коржов, юрист: Добрый день! Независимо от должности в ДОУ согласно ст.

https://wwwru › график_работы › график_работы_помощников_в. Работаю в детском саду помощником воспитателя. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Какой режим работы помощника воспитателя в детском доме, Какой отпуск? Сельский детский сад.1 разновозрастная группа,17 детей. При этом, ст.​91 ТК РФ предусмотрено, что рабочее время - время, в течение которого.

Работаю помощником воспитателя ночной смены в интернате для детейс ОВЗ, в трудовом договоре и графике работы не указано время смены то есть со саольки до скольки смена. Руководитель устно требует работать с 18:00 вечера и до 9:30 утра.

Обязанности младшего персонала в детском саду.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. Обновление: 23. Посмотреть пакет 1. Общие положения 1. Младший воспитатель ДОУ принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением. Младший воспитатель ДОУ должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Продолжительность рабочего времени и отпуск помощника воспитателя

.

Норма часов педагогических работников

.

Режим работы помощника воспитателя

.

должностная инструкция помощника — воспитателя (младшего воспитателя)

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Северске уволили младшего воспитателя детского сада
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Онуфрий

    Я, вам завидую. Ваш блог намного лучше по содержанию и дизайну чем мой. Кто вам дизайн делал?

  2. trevuntaven

    Я в этом уверен.

  3. Марфа

    Есть еще много вариантов

  4. Святополк

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных