Удержание за недостачу при инвентаризации

Контакты Выявлены недостачи. Как их удержать. Если в результате инвентаризации выявлены недостачи, то они должны быть возмещены работником. Но для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно выполнять все предусмотренные законом действия.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью. Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников и именно это первое, что приходит в голову работодателю. Хотя, по факту, это не самая частая причина потерь.

Размер ущерба при утрате или порче имущества должен недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при. Недостача при инвентаризации: что делать списание осуществляется за тот календарный год, в котором имела место. Здесь нужно уточнить, что за недостачу в особо крупных размерах возможно привлечение к.

Недостача при инвентаризации

И хорошо, если в процессе инвентаризации вы не выявили никаких инвентаризационных разниц или же обнаружили только излишки ТМЦ. Ну а что делать, если у вас нашлась недостача и, более того, выяснилось, что ущерб предприятию нанесен по вине конкретного работника? В этой ситуации появляются основания для привлечения его к материальной ответственности, предусмотренной КЗоТ. О том, при каких условиях работник несет ответственность за причиненный предприятию ущерб и как привлечь его к материальной ответственности, сейчас и поговорим. Условия привлечения работников к материальной ответственности Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст. Но предупреждаем! Материальная ответственность наступает не всегда, а только лишь при одновременном! При этом трудовые обязанности работника могут быть установлены нормативно-правовыми актами, коллективным, трудовым договором, должностной инструкцией и т. А вот неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности. Если на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно применяют правила привлечения работников к материальной ответственности. Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд. Совместители несут материальную ответственность в общем порядке; 2 ущерб причинен виновными противоправными действиями бездействием работника. Основанием для материальной ответственности может быть не только умышленная, но и неосторожная вина В зависимости от формы вины меняются рамки ответственности работников: — за порчу имущества по небрежности применяется ограниченная материальная ответственность по ст. Под прямым действительным ущербом понимают потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия понести расходы на восстановление, приобретение имущества или других ценностей либо провести лишние, т. Напротив, работники не могут быть привлечены к материальной ответственности, если ч.

А за ущерб ответишь, или Все о материальной ответственности работников

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным. Вы узнаете: как отнести сумму недостачи на виновное лицо; как отразить удержание недостачи из заработной платы виновного сотрудника; как проверить взаиморасчеты с сотрудником по результатам удержания ущерба.

Пошаговая инструкция Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера. Отнесение суммы недостачи на виновное лицо Нормативное регулирование Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. Материальная ответственность сотрудника может быть: ограниченная ст.

Для учета расчетов с работником используется счет 73. При выявлении виновного лица отнесение недостачи на него производится на дату пп. Размер ущерба, исчисляется исходя из рыночных цен, но не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета ст.

Разница между фактической и рыночной стоимостью учитывается в: БУ — в составе прочих доходов п. В документе укажите: от — дата письменного признания виновным лицом ущерба; Списание недостачи на виновное лицо по фактической балансовой стоимости товаров: Дебет — 73. Начисление зарплаты Отразите удержание в начислении зарплаты сотрудника документом Начисление зарплаты через раздел Зарплата и кадры —Зарплата — Все начисления.

Укажите: Зарплата за — Июль 2018, месяц начисления; от — 31. Табличная часть документа заполняется автоматически по кнопке Заполнить: Сотрудник — Иванов А. В табличной части документа Начисление зарплаты появится новая графа Удержано. В поле Удержано автоматически заполнится сумма ущерба — 3 600.

Проводки по документу Дт 26 Кт 70 — начисление зарплаты работнику; Дт 70 Кт 68. Удержание ущерба из зарплаты сотрудника Нормативное регулирование Работник имеет право добровольно возместить причиненный ущерб или запросить рассрочку платежа ч.

В случае рассрочки работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Сотрудник также вправе единовременно возместить ущерб, нанесенный компании при наличии у него соответствующих средств. Можно договориться с работником о возмещении ущерба не в денежной, а в натуральной форме. Учет в 1С Для удержания ущерба из зарплаты сотрудника создайте документ Операция, введенная вручную вид операции Операция через раздел Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную.

Кредит — 73. Контроль Для проверки начисленных и удержанных сумм сформируем: расчетный листок по кнопке Отчеты в документе Начисление зарплаты, выберем Расчетные листки; отчет Анализ счета по счету 73. В расчетном листке сумма удержания ущерба отражается в разделе Удержано.

Задолженность работника перед организацией уменьшилась. Похожие статьи.

Удержание недостачи из заработной платы

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным. Вы узнаете: как отнести сумму недостачи на виновное лицо; как отразить удержание недостачи из заработной платы виновного сотрудника; как проверить взаиморасчеты с сотрудником по результатам удержания ущерба. Пошаговая инструкция Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера. Отнесение суммы недостачи на виновное лицо Нормативное регулирование Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. Материальная ответственность сотрудника может быть: ограниченная ст.

Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок

В ходе ревизии в магазине по продажам одежды составлены акты о недостаче. МОЛ подписали о согласии и ознакомлении о результате проведенной ревизии. На одной странице написана общая сумма недостачи, а на второй странице - лист регистрации для МОЛ, где они подписывают на общую сумму недостачи. С ними был составлен договор о материальной ответственности. Далее бухгалтер делает внутренний расчет и разделяет общую сумму недостачи на всех МОЛ, которые подписывались в этом акте. В итоге при выдаче заработной платы на основании расчета удерживается сумма недостачи с заработной платы. Но есть работники, которые не согласны писать ни заявление о согласии на удержание, ни объяснительную об отказе написания заявления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Недостачи на предприятии

Алименты, причинение вреда здоровью, преступление 100 Недостачи, ущерб при наличии правового обоснования Больше По договоренности с нанимателем сотрудник имеет право возместить ущерб посредством передачи равноценный материальных ценностей. Удержание из заработной платы недостачи при инвентаризации Проведение инвентаризации — самый эффективный способ выявить что же было потеряно, сломано или украдено и определить виновных, которые понесут материальную ответственность за причинённой ущерб. Но прежде чем выдвигать обвинения необходимо выяснить является ли недостача естественной нормой убыли, которая определена законом. Если все же выявлено явное нарушение и недостача, оформлено соответствующими актами, то стоит определить реальную сумму ущерба, которую обязан возместить сотрудник.

Здесь нужно уточнить, что за недостачу в особо крупных размерах возможно привлечение к. недостача влекут за собой при инвентаризации. Возмещение недостачи при инвентаризации | krkpremier.ru В каком размере возможно удержание ущерба из заработной платы виновного работника? На товары, числящиеся в бухгалтерском учете, и на.

Приказ о материальной ответственности водителя образец Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб. Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью?

Взыскание недостачи с уволенного работника

И как бы нам ни хотелось этого избежать, на практике такие случаи встречаются нередко. С недостачами и потерями можно столкнуться в самых разных ситуациях: при получении товара, в процессе производства продукции, во время ее транспортировки и хранения. Причем они могут возникать как в ходе обычной хозяйственной деятельности, так и вследствие хищения, форс-мажорных обстоятельств и пр. В общем, вариантов может быть множество… И если так случилось, что недостачи избежать не вышло, то в наших силах все правильно показать в учете. В этой Теме недели мы подробно остановимся на юридических и учетных аспектах недостач.

Выявлены недостачи. Как их удержать.

.

Удержание из зарплаты ущерба за недостачу

.

Что делать в случае недостачи при инвентаризации в 2019 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача при инвентаризации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Иннокентий

    Какое прелестное сообщение

  2. tiemeta

    Совершенно верно! Именно так.

  3. atrefrala

    Опять одно и тоже. Слышь, может тебе идей свежих подкинуть?!

  4. epherinjus

    Очищено

  5. Доминика

    Эта тема позорит наш сайт

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных