Юрист по трудовым спорам в красноярске

Leave a reply Проблемные вопросы в трудовой сфере более чем актуальны для современности. Несмотря на то, что Конституцией РФ и Трудовым кодексом закреплено право человека на безопасный и надлежащим образом оплачиваемый труд, интересы работников и работодателей постоянно соприкасаться в негативной плоскости. Причины трудовых конфликтов, могут иметь разную специфику и природу. Законодательством РФ предусмотрена возможность защиты трудовых прав работников. Для этого могут применяться не запрещенные способы и процессуальные возможности, вот только не все граждане их знают.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Отзыв клиентов. Кредитный юрист. Юристы адвокаты по трудовому праву в г. Подтверждаю, что я не робот! Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Услуги юриста по трудовым спорам в Красноярске. Звоните 8 () ​ представителем может являться наш юрист по трудовым спорам в Красноярске, в штате нашего Юридического центра в Красноярске успешно​. Если у вас возникла проблемная ситуация или серьезный конфликт, угрожающий вашим интересам – на помощь придет адвокат по трудовым спорам и.

Адвокат по трудовым спорам в Красноярске

Готовы ответить на ваш вопрос сразу Денис Радикович Здравствуйте. Меня зовут Денис, я дежурный специалист. Готов Вас проконсультировать. Работаю в компании не официально уже два года, недавно узнала что в положении, пыталась оформиться официально, директор даже подписал заявление на трудоустройство, но на следующий день остановил процесс. Уволили по тому что не нуждаются в моих услугах, в последнее время нагружали меня задачами которые не входили в мои должностные обязанности, за что я запрашивала доплату в которой мне отказали. У меня есть доказательства что я работаю в этой организации два года, в виде скринов почты и переписки в мессенджере, переводы на карту в размере зп, история поездок в яндекс такси, даже подписанное заявление осталось при мне, я его так и не успела передать, есть на личном ноуте база абонентов адреса, контакты, тарифы и т. Какие пути решения есть в такой ситуации? Какие можете посоветовать? Размер заработной платы на данный момент меньше уровня МРОТ. Условия труда соответствуют классу труда 3. Комната приема пищи постоянно заставлены коробками с продукцией, приходится обедать прям в цехе за швейной машинкой среди пыли и грязи, что нарушает 223 статью ТК РФ. Руководство заставляет отрабатывать время когда я отпрашиваюсь для похода в больницу к гинекологу или другим врачам для консультаций, обследования или сдачи анализов нарушая 254 статью ТК РФ, принуждают выходить на работу в выходные дни нарушая 259 статью ТК РФ, так как я отказываюсь происходят регулярные скандалы с начальством и старшим мастером в котором те не выбирая выражения оскорбляют матерными словами, что может пагубно сказаться на здоровье будущей малышки. Я очень сильно переживаю за здоровье будущей малышки, так как... Жена работает в аптеке в которой запланировалось сокращение штата, но при этом сотрудников об этом не уведомили. Узнали об этом только по слухам от коллег из офиса управления. Официально, конечно, офис об сокращении штата не объявил, но предложил сотрудникам перевестись добровольно в другие филиалы аптек где есть открытые вакансии. Пока мы с женой находились в отпуске ей позвонили 21. Заявление написано 27м числом, о переводе с 1 Декабря.

Трудовые споры в Красноярске

Юрист по трудовому праву в Красноярске Необходима помощь юриста по трудовому праву? В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые трудовые споры касаются зачастую вопросов заключения трудового договора , графика рабочего дня, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат отпускных и компенсаций, увольнения и д.

Прежде всего, работнику необходимо знать номы трудового кодекса РФ, в рамках которого осуществляется весь рабочий процесс в России, а также следует иметь хотя бы основные знания по правильному оформлению трудового договора, контракта, соглашения. Зачастую неправильно оформленный трудовой договор, может лишить работника некоторых его прав или отменить гарантированные законом преимущества при решении трудовых вопросов.

Отстоять права и законные интересы — задача юриста по трудовому праву. Однако зачастую помощь требуется и работодателям, которые обращаются за консультацией в нашу компанию, в первую очередь для того, чтобы понять, насколько жесткие рамки ставит им трудовое право относительно найма сотрудников и регламентации рабочего дня.

Часто данной услугой пользуются представители малого бизнеса, которые не имеют собственного специалиста в области трудового права.

Мы гарантируем каждой из сторон компетентное разрешение вопросов, сопровождение каждого этапа рассмотрения дела, а также всестороннюю юридическую поддержку. Имеет ли право начальник перекидывать нас, женщин с топливоподачи из одной смены в другую, мотивируя это собственным желанием? Даже если в отопительный сезон попадёшь на больничный, то в свою смену однозначно не попадёшь. Начальник имеет право поставить в другую смену, но при это утвердить соответствующий график. Имею ли я преимущественное право при оставлении меня на работе при сокращении штата, если моя жена находится в декретном отпуске?

В штате числятся 2 инженера, работающие по одной должностной инструкции, но фактически выполняющие разные функции. И как учитывается наличие образования?

У меня высшее техническое образование все по должностной , у второго инженера-среднее. Я бывший работник Торгового Дома. Работал в должности торгового представителя. В последние месяцы трудовой деятельности из моей черной в компании серая заработная плата зарплаты было незаконно удержано порядка 30 тысяч рублей по причине того, что клиенты торгового дома торговые павильоны и магазины, у которых заключен договор, непосредственно с ТД, а не с торгпредом вовремя не внесли сумму за товар.

Считаю удержание незаконным, так как данные проблемы необходимо решать напрямую ТД с клиентом. Документы в виде кассовых ордеров и с подписью главного бухгалтера на руках, так же имеется возможность предоставить расчетные документы по черной зп. Спасибо за ответ! Какие документы нужно требовать у работодателя на остаток суммы чтобы составить заявление в суд.

Написала заявление на увольнение. От других сотрудников слышала, что отрускные не выплачивают при увольнении. Если мне тоже не выплатят, как правильно поступить? Как-то зафиксировать отказ? Есть еще притензии к работодателю. Возможно ли подать в суд на работодателя или жалобу в труд. Был уволен за прогул. Отпросился у своего начальника на 1 день, он мне сказал написать заявление на отпуск без содержание. Я его написал он его саглосовал, я отдал его в отдел кадров, мне там сказали как с отпуска выйдеш распишешся в приказе.

По итогу когда я вышел с отпуска, и только на следующий день мне сказали что приказа нет и не будет так как директор не одобрил мое заявление. В день моего отпуска они составили акт о моем отсутствие и потом акт о моем отказе озакомиться с актом об отсутствии, эти акты от меня скрыли о них я узнал только уже после увольнения, из ответа проверки труд. Трудовая сделала заключение что мое увольнение законно. В суд подать по срокам успел. Возможно ли в данной ситуации доказать то что меня подставили, восстановиться на работу и получить денежную компенсацию?

Меня на работе ударило током 10т 4марта щас я на больничном. Я устроен офицыаль но и в бальничном стоит номер 04. В договоре зп 42000, это белая.

Вместе с черной зп у меня 70000. Не нравится увольняйтесь! Вопрос можно ли через суд доказать что мы работаем сутки через сутки и получить компинсацию и что нужно для доказательства и сколько стоит ваша работа?

Вопрос можно ли через суд доказать что мы работаем сутки через сутки и получить компинсацию и что нужно для доказательсв и сколько стоит ваша работа?

Сменно-суточное задание рабочим при этом в этот день выполнено в полном объёме. Выполнение задания подтверждено руководителем участка. Компания закрылась. Сбербанк подал в суд на признание банкротом, счета арестованы. Я мама в декрете жду увольнения по закону, но в ок предлагают уволится по сж.

Я отказываюсь. Так же я мама одиночка и мне не выплатили пособие по уходу за ребенком. Как быть? Сейчас поступаю в магистратуру на очное обучение учеба вечерами- время удобное. Обязан ли работодатель возмещать мне за платное обучение?

В полном объёме по исполнительному листу. Аргументируя аванс и отпускные были перечислены в полном объёме, без удержания. В праве ли работодатель удерживать ден. Таким методом? Подскажите, может ли работодатель заставлять выходить работать в дневную смену, если я работаю посменно? Аргументируют тем, что не могут найти работника на дневную смену. Но ведь это разные ставки. Я могу отказаться от выхода в дневную смену?

Юрист по трудовым спорам

Дело в том, что трудовые правоотношения — одни из наиболее извилистых и сложных в юриспруденции и, не обладая широкими специальными познаниями, очень тяжело отстоять в суде свои права. Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями в большинстве случаев заканчиваются ущемлением прав первых, поскольку люди предполагают, что смогут самостоятельно себя защитить или доказать чужую неправоту. Как результат, стремление сэкономить выливается в лишние проблемы и неудовлетворенность интересов. Обращайтесь к нам, и опытный адвокат по трудовым спорам поможет вам решить любые споры, возникшие на почве нарушения трудовых прав. Мы предлагаем вашему вниманию следующие виды юридических услуг: — восстановление должности и места на работе; — возврат трудовой книжки; — получение компенсации за неправомерное увольнение; — взыскание долгов по зарплате; — составление трудового договора; — подробная консультация в области трудового права. Трудовое законодательство, при хорошем его знании, дает возможность отстоять свои интересы как в суде, так и до него. Вовсе не обязательно доводить трудовые споры до судебных разбирательств.

Юристы по трудовым спорам в Красноярске

Игорь Красноярск Добрый день! Меня зовут Игорь Игоревич. Звоните сейчас! Елена Красноярск Добрый день! Меня зовут Елена Геннадьевна. Виктория Красноярск Здравствуйте! Меня зовут Виктория.

Юрист по трудовому праву в Красноярске

Юрист по трудовому праву в Красноярске Необходима помощь юриста по трудовому праву? В настоящее время все больше возникает трудностей между работодателем и его подчиненными. Так называемые трудовые споры касаются зачастую вопросов заключения трудового договора , графика рабочего дня, должностных обязанностей, дисциплинарных взысканий, выплат отпускных и компенсаций, увольнения и д. Прежде всего, работнику необходимо знать номы трудового кодекса РФ, в рамках которого осуществляется весь рабочий процесс в России, а также следует иметь хотя бы основные знания по правильному оформлению трудового договора, контракта, соглашения.

Если у вас возникла проблемная ситуация или серьезный конфликт, угрожающий вашим интересам – на помощь придет адвокат по трудовым спорам и. Юристы по трудовому праву в в Красноярске. Бесплатные консультации и помощь адвоката по трудовым спорам в любом суде Красноярского края. Так называемые трудовые споры касаются зачастую вопросов заключения трудового договора, графика Юрист по трудовому праву в Красноярске.

Недовольны сложившейся ситуацией могут быть сотрудники — среди наиболее частых причин недовольства можно выделить несоответствие реальных условий труда ожиданиям сотрудника, низкая заработная плата, завышенные нормативы, ненормированный рабочий график. Со стороны руководителя также могут возникать претензии к сотрудникам, например, относительно качества работы персонала. К сожалению, в большинстве случаев и сотрудники компании, и ее руководство не обладают достаточными юридическими знаниями, чтобы можно было быстро и безболезненно решить трудовой конфликт.

Юрист по трудовому праву Красноярск отзывы

Трудовые споры Все мы являемся сторонами трудовых отношений. Мы — либо работники, либо работодатели. Споры между этими двумя классами неизбежны по своей сути. Хорошо, когда достичь согласия удается путем переговоров. Но в последнее время работники все чаще обращаются в суды с требованиями к своим нынешним или бывшим работодателям.

Юридическая консультация по трудовым вопросам в Красноярске онлайн

.

Трудовые споры

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Консультация юриста Условно досрочное освобождение 1 часть Как выйти по УДО Советы адвоката
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Еремей

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Анна

    Мне очень понравился!

  3. Мефодий

    И все, а варианты?

  4. wordkonsvo

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - нет свободного времени. Буду свободен - обязательно напишу что я думаю.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных